Un(e) animateur(trice) Métier : AnimateurCadre d’emploi : Adjoint d’animation / animateurFilière : AnimationType de contrat : Contractuel Descriptif du poste : Sous l'autorité du Maire, de la DGS et du Directeur du centre social, nous recherchons un animateur à temps incomplet 27/35ème. Poste à pourvoir en CDD de 12 mois. Les missions : Assurer l'animation d'un Accueil de Loisirs 3/11 ans dans le respect de la règlementation en vigueur et en réponse au projet éducatif de la commune.Élaborer, organiser, planifier et animer des activités socio-éducatives, sportives et ludiques en direction d'un public enfant âgé de 3 à 17 ans dans le cadre de l'Accueil de Loisirs (mercredi, petites vacances et grandes vacances).Encadrer et animer les différents temps périscolaires du soir, à l’intention d’un public 6/14 ans en réponse au projet CLAS Activités principales :Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.Assure l'encadrement et l'animation des différents temps d'accueil périscolaire et extrascolaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.Être à l'écoute des besoins de l'enfant et de leur rythme de vie.Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.Tenir un suivi du pointage des enfants (arrivée-départ)Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiquesÉlaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'animations en réponse aux projets pédagogiques (sur l'accueil de loisirs des mercredis et durant les vacances scolaires).Assurer l'encadrement et l'animation des différents temps d'accueil périscolaire et extrascolaire dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des séances d'activités en lien avec le projet d'animation et adapté aux besoins et à l'âge des enfants (par le biais de fiches de séance).Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du publicAnimer chaque moment d'animation auprès des enfants.Veiller au respect du matériel mis à sa disposition et à son rangement.Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au responsable du service de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.).Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire et aux commandes du matériel.Transmettre aux parents les informations sur la journée de l'enfant.Participer aux réunions de travail.Participer aux sorties périscolaires ou extrascolaires Compétences techniques : Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation.Connaître les techniques de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les jeunes enfants ainsi que leurs besoins nutritionnels.Maîtriser les gestes de premiers secours.Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux. Savoir être :Être à l'écoute. Être patient.Goût du travail avec les enfants. Savoir travailler en équipe.Être vigilant et réactif.Discrétion professionnelle et devoir de réserve. Poste à pourvoir pour septembre 2025. Les candidatures sont à adresser à Madame la Directrice Générale des Services : c [dot] robailville-peronne [dot] fr (c[dot]robail[at]ville-peronne[dot]fr) Et/ou à la responsable du service des Ressources Humaines : a [dot] cavennesville-peronne [dot] fr (a[dot]cavennes[at]ville-peronne[dot]fr) Chaque candidature doit comporter un C.V. et une lettre de motivation. You must have JavaScript enabled to use this form. Champs obligatoires Nom Prénom Adresse postale complète Merci d'indiquer votre code postale et votre commune Téléphone Email CV Transférer 1 seul fichier.Limité à 50 Mo.Types autorisés : gif, jpg, jpeg, png, bmp, eps, tif, pict, psd, txt, rtf, html, odf, pdf, doc, docx, ppt, pptx, xls, xlsx, xml, avi, mov, mp3, mp4, ogg, wav, bz2, dmg, gz, jar, rar, sit, svg, tar, zip. Lettre de motivation Transférer 1 seul fichier.Limité à 50 Mo.Types autorisés : gif, jpg, jpeg, png, bmp, eps, tif, pict, psd, txt, rtf, html, odf, pdf, doc, docx, ppt, pptx, xls, xlsx, xml, avi, mov, mp3, mp4, ogg, wav, bz2, dmg, gz, jar, rar, sit, svg, tar, zip. Envoyer le formulaire Les informations recueillies à partir de ce formulaire sont nécessaires à la gestion de votre demande par notre Structure qui est responsable du traitement de vos données personnelles collectées. Vos données personnelles reçues sont conservées par notre Structure pendant toute la durée nécessaire au traitement de votre demande ou bien pour une durée de 3 mois maximum à compter du dernier contact. Dans la limite de leurs attributions respectives, sont destinataires de tout ou partie des données les services et représentants de notre Structure en charge des réponses aux demandes émises via ce formulaire. Aucun transfert de vos données hors de l'Union européenne n'est réalisé. Les données collectées par la Ville de PERONNE sont utilisées exclusivement pour sa communication, son fonctionnement interne, par ses services destinés aux usagers et ne sont en aucun cas transmises à des tiers sans accord, et sont dans la plupart des cas rendues obligatoires pour le bon traitement des dossiers. 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